В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу. Адже після повернення з фронту багато захисників і захисниць стикаються з викликами: нові умови життя, необхідність змінити сферу діяльності, пошук роботи, що враховує їхній досвід і водночас допомагає відновитися психологічно.
Як служба зайнятості підтримує ветеранів?
Індивідуальний супровід – кар’єрні радники допомагають скласти резюме, визначити сильні сторони й підібрати вакансії.
Перепідготовка та навчання – є програми перекваліфікації, курси та тренінги, що дозволяють здобути нову професію.
Фінансова підтримка роботодавців – держава частково компенсує зарплату чи надає гранти бізнесам, які працевлаштовують ветеранів.
Психологічна підтримка – консультації для ветеранів і членів їхніх родин.
Програми самозайнятості – гранти на відкриття власної справи.
Із початку року на обліку у Запорізькій обласній службі зайнятості перебували 406 ветеранів. Працевлаштовано – 67. Участь в експериментальному проєкті взяли 73 учасники бойових дій. Навчання за сертифікатами пройшли 19 захисників та захисниць, а за ваучерами – 7. Гранти на відкриття власної справи отримали 12 ветеранів та 10 дружин учасників бойових дій.
Що компанія може зробити для працівника-ветерана?
Дуже багато – навіть якщо це маленька команда, зокрема:
- забезпечити гнучкий графік;
- дати час на реадаптацію;
- призначити ментора;
- дати можливості професійної адаптації або кар’єрного зростання. За потреби та бажанням ветерана/ветеранки направити на навчання, підвищення кваліфікації, створити умови для відновлення профскілів;
- запровадити програми психологічної підтримки.
