Що робити, якщо під час щорічної відпустки людина одночасно захворіла сама та доглядала за хворою дитиною? Як оплачуються такі періоди? Чи буде зараховано до страхового стажу підприємницьку діяльність на основі торгового патенту? Відповіді на ці запитання надає Пенсійний фонд України.
Як оплачуються дні тимчасової непрацездатності, якщо під час щорічної відпустки працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама?
Відповідь: У такому випадку період щорічної відпустки може перетинатися з періодами тимчасової непрацездатності за різними страховими випадками.
Наприклад, працівниці з 2 до 15 лютого 2025 року включно було надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Під час відпустки вона захворіла, і водночас захворіла її дитина. Сімейний лікар видав два медичних висновки про тимчасову непрацездатність та сформував два листки непрацездатності:
- з 9 по 11 лютого — причина непрацездатності: необхідність догляду за хворою дитиною;
- з 10 по 13 лютого 2025 року — тимчасова непрацездатність у зв’язку із захворюванням або травмою, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві.
Важливо: допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої особи у щорічній відпустці не надається.
Тому в наведеному прикладі оплаті підлягає лише період тимчасової непрацездатності з 10.02.2025 по 13.02.2025. Відпустка подовжується на 4 календарні дні.
Чи буде зараховано до страхового стажу період здійснення підприємницької діяльності у 2001-2003 роках на основі торгового патенту?
Відповідь: Законодавством передбачено зарахування періодів підприємницької діяльності до 01.01.2004 до страхового стажу, якщо це підтверджено відповідними документами. У такому випадку це може бути: торговий патент; документи щодо його придбання; платіжні доручення; квитанції установ банків або поштового переказу; довідка з податкової тощо.
За наявності таких підтверджувальних документів, період підприємницької діяльності у 2001-2003 роках буде зараховано до страхового стажу відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1.
