На період дії воєнного стану українці можуть працювати до 12 годин на день. За яких умов – роз’яснили в Управлінні Держпраці.

До початку війни багато українських підприємств працювали у декілька змін. Зараз більшість працює в одну зміну, тому роботодавцям дозволили збільшити тривалість робочої зміни з 8 годин до 12.

Однак роботодавці не можуть вирішувати таке питання одноосібно. Вони повинні повідомити своїх працівників про зміну умов праці, а також погодити рішення про встановлення 12 годинного робочого дня з профспілкою.

Зверніть увагу, в умовах воєнного стану працівників можуть не попереджати про зміну істотних умов праці (режиму роботи) за два місяці (ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»), як це робиться зазвичай.