Мотиваційна програма для молодих фахівців, які обрали для себе «Запоріжсталь» або інші підприємства Метінвесту, як перше робоче місце, передбачає виплату 50 тисяч гривень додатково до зарплати і премії.

Комбінат «Запоріжсталь» – активний роботодавець у Запоріжжі одним з головних напрямів кадрової політики якого є залучення та закріплення на підприємстві молодих спеціалістів.

На «Запоріжсталі» мультивіковий колектив. Кожен четвертий співробітник на комбінаті – молодь у віці до 35 років. Саме поєднання свіжих інноваційних ідей молоді з мудрістю і життєвим досвідом досвідчених фахівців покращує продуктивність і результати бізнесу.

«На підприємстві діє широкий комплекс інструментів залучення молоді: профорієнтаційна робота в навчальних закладах, різноманітні програми, спрямовані на розкриття потенціалу молодих працівників і їхнього професійного зростання, освітні корпоративні проєкти, адаптація нових співробітників, програми з підтримки ініціатив молодих фахівців у соціальній та громадській сферах діяльності підприємства», – зазначив директор з персоналу «Запоріжсталі» Максим Педь.

Почни кар’єру в Метінвесті – отримай бонусні 50 тисяч гривень

З травня на «Запоріжсталі» та інших підприємствах Групи Метінвест стартувала мотиваційна програма для випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів «Перше робоче місце».

Розповсюджується програма на випускників, які закінчили навчання та отримали диплом не раніше 2022 року, не мають офіційного досвіду роботи, після 3-го травня 2024 року працевлаштуються на підприємстві Метінвесту в Україні.

Виплата працевлаштованому випускнику бонусних 50 тисяч гривень відбуватиметься протягом року роботи за умови дотримання правил промислової безпеки та відсутність дисциплінарних порушень.

Дізнатися детально про програму «Перше робоче місце» можна у відділу кадрів підприємства: м. Запоріжжя, Південне шосе, 72 або за телефоном +38 095 800 98 30. Про перелік вакансій зокрема для молоді – більше за телефоном +38 067 613 92 07.